2016年10月25日，嘉豪投资集团董事长施嘉豪来到东华大学进行演讲，为台下500名闻风而动的学子讲“被动成功”一课。在临近结束时，施嘉豪先生诚挚地对台下每一位有梦想的大学生表示：员工来企业是来成就自己梦想的，只是顺便将企业的目标达成了。我视金钱如粪土，视人才如黄金。欢迎大家来嘉豪成就自己的梦想！全场师生都为之一振，为“被动成功”的新颖理念与施嘉豪所在嘉豪集团的真诚所打动。
▲1小时征服学子的施嘉豪接受学生献花
百亿总裁求贤若渴
亲赴东华传道授业
东华大学一号报告厅今天会来一个真正的亿万富翁给我们讲课！听到这样的消息，有冲劲的东华学子按耐不住了，早早地来到了一号报告厅。而当下午6点到达现场，正式开始签到的时候，一号报告厅早已座无虚席。因为这其中不仅有东华学子，更有松江大学城其他大学闻风而动的学生。
当主持人宣布“有请嘉豪集团董事长施嘉豪进场！”时，全场学子纷纷起立，鼓掌欢迎。那么这位年轻的亿万富翁能否hold住台下500名学生呢？
▲施嘉豪先生以自身经历为切入点，侃侃而谈
“中国人口红利正在逐年衰减，而阿里、腾讯、百度互联网三大巨无霸集团已经出现。你们这一代年轻人要比我那个时候创业要艰难得多。现在这个时代，想要成功，已经不只是靠‘努力’二字就能达到的了。”开头短短几句话，正中台下学子的痛处——如何成功？所有人都开始沉思，思考自己的未来究竟在何处。
正当学子们苦思无解的时候，他给场下的学子指出一条明路："你们一定抓住每一个证明自己的机会。之前我在美国考察市场的时候，美国的学生是否优秀完全可以通过这名学生出现在学校、社会活动场合的频率来判断。如果你发现这名学子是学生会的，又是某非盈利组织的志愿者，还在运动会举旗，那八成是常青藤联盟的没跑了。而中国的学生，被一句古话所误导——‘财不外露’，连‘才’也不外露了，保持低调。事实上，在这个“酒香也怕巷子深”的时代，每一次表现自己的场合，都是可遇而不可求的机遇。”一席话让五百名东华学子再次有了生气。
▲多年成功经验娓娓道来
最后，施嘉豪谈到了对人才的看法，他用这句话总结：视金钱如粪土，视人才如黄金。霸气地镇住全场之后，更许下了实质性地诺言：“我们嘉豪集团每年会投入1%的净利润用于员工培训，送他们去韩国、美国留学。可别小看这1%，对于年营业额的嘉豪集团来说就是3千万！嘉豪是一家“学习型企业”，从上至下都在不断进步。我向你们承诺，嘉豪的每一位管培生我都会亲自带领、培养。嘉豪集团的的确确可能不是最完美的选择，但是，从我的态度你可以看出，这起码是一个爱你的选择，正如女生选男朋友要选爱你的一样。”
▲台下学生认真聆听讲座
台下的学生从开头就被吸引，将目光从手机挪向了台上的青年企业家；当听到“抓住每一个表现自己的机会”时纷纷点头；而“视金钱如粪土，视人才如黄金”两段话则抓住了500位学子的心。谁不被这位年轻、幽默、而又智慧的亿万富翁所折服呢？更令人钦佩的是，这位年营业额过百亿企业的董事长竟然亲自为了他们从美国飞回国内，态度之诚恳，求贤之迫切，令学生从此记住了两个名字：施嘉豪与他的嘉豪集团。
▲演讲结束后，台下观众反馈热烈
十年树木百年树人
重金培养嘉豪铁军
曾国藩认为，人才一靠发现，二靠培养，而培养更是关键，不要抱怨身边无人，而是必须懂得如何培养人才。那么在培养人才方面，嘉豪集团是否真如施嘉豪所说的那样全力以赴呢？答案是肯定的。
深谙“十年树木百年树人”道理的嘉豪集团，在培养嘉豪未来人才方面向来是不遗余力的。施嘉豪先生本人也喜欢用初入社会的大学生，也是他言中的“小白兔”。这些人都是一张张白纸，一整面的文字等着书写，自然大有可为。
▲敢用“小白兔”、善用大学生
并且嘉豪集团敢于“超前使用”，即当这名职员尚未有资质身居“高位”的情况下，让他就坐在这个位置上，相当于高层实战训练。以5000名员工，100亿年营业额的企业当做你个人的演兵台，这等气魄与胸襟还有几家企业有？
更无论这是一家讲究“钱文化”的企业，“通过三年的努力把十年的钱赚回来”是嘉豪的真实情况。“通过成就大家的梦想，达成企业共同目标“是方法。在这样的一家充满文化的企业里。你会感到，你是被爱着的。
如果你憧憬财务自由的生活，并且认同“人没有不可能”，坚信自己一定会成功，不妨选择嘉豪。毕竟，嘉豪集团明白“21世纪最贵不是其他所有，而是人才”；秉持“通过成就大家的梦想，达成企业共同目标”的原则；更重要的是，这是一个永远爱你的选择。