2017年7月11日下午嘉豪集团总部二楼会议室里传来与这个夏季一样火热的气息。这里进行着一场执着与进取的搏击，这里演绎着一番梦想与激情的角逐，这就是嘉豪集团中方部长竞聘会。嘉豪集团董事长施嘉豪、董事叶迪、董事/海外事业部总监梁吉焕、翰林宝宝大区总裁张海燕、嘉铄/嘉铄宝宝大区总裁张舰、?嘉豪商学院陈宽舟院长、采购总监李克春、工程部总监周勇出席竞聘会担任评委，集团还特别邀请稽查中心工作人员对本次竞聘会进行监督和公证。
集团管理层出席竞聘会并担任评委
嘉豪集团董事长施嘉豪对在座参选者寄语
一直以来，集团的摄影部与化妆部是集团品牌发展的技术支撑，部长级岗位更是集团技术岗位的管理支柱。为增强部门员工的服务水平，使管理工作走上正规、有序、高效的轨道；达到队伍专业化，服务优质化的目标，根据集团实际情况，集团决定分别在中方、韩方范围内选拔适合岗位的管理人员。通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队，为员工提供展示自我、锻炼自我的机会。
嘉豪集团化妆部韩智恩正在发表竞聘演说
嘉豪集团摄影部崔勋正在回答评委提问
此次举行的中方竞聘会共设摄影和化妆2个部门，经过宣传发动，自我推荐，共有11名公司内部员工参加。竞聘通过现场及远程面试的方式，使评委对竞聘者的基本情况、竞聘优势、工作思路、综合素质等有了全面了解，结束后将组织考察进行综合考量，最终确定是否聘任。此次竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、择优录取的原则，通过推荐和自荐的形式进行选拔。
嘉豪集团化妆部尹玲玲正在进行自我介绍
嘉豪集团化妆部刘露露正在进行竞聘演讲
现场评委及嘉宾正在观看参选者vcr
本次竞聘会本着“公开、公平、公正”的原则，评委认真考评每一位竞聘者
竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、民主测评完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行着。让每一位员工都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的骨干员工，从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春与汗水；同时此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了嘉豪集团管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供一个展示自身的舞台。