훈장시스템작용 :
훈장시스템은 가호투자그룹 기업문화의 일부분입니다. 주요 작용은 일상 근무 중에 뛰어난 성적을 보여주고, 기업에 큰 공헌을 한 직원을 표창하는 역할입니다.더 나아가, 직원의 지속가능한 발전에 집중하여, 직원의 더욱 적극적인 근무를 격려하며, 직원과 기업의 동반 성장을 목표로 합니다.
훈장수상조건 :
1. 일 년간 우수한 성적을 보인 직원은 그에 상응하는 훈장을 수상할 수 있습니다.
2. 중대한 돌발상황에 우수한 대응을 보여, 회사에 중대한 공헌을 한 직원은 인력자원부의 비준을 받은 이후, 그에 상응하는 훈장을 수상할 수 있습니다.
훈장시스템 등급 :
금메달, 은메달, 동메달 세 등급으로 나뉩니다. 금메달 - 은메달 - 동메달 순으로 높습니다.
훈장시스템실시 세부규칙 :
1.동메달은 매 년 10명에게 수여한다.일상 근무 시 우수한 근무태도를 보인 직원에게 수여한다.
2.중대한 돌발상황에 우수한 대처능력을 보였거나, 회사를 위해 중대한 공헌을 한 직원에게는 상황에 근거하여 그 성적에 상응하는 메달을 수여한다.
3.훈장은 적립하여 업그레이드 할 수 있다.: 동메달 3개는 은메달 1개로 업그레이드 가능, 은메달 3개는 금메달 1개로 업그레이드 가능하다.