▲嘉豪投资集团创始人及董事会主席施嘉豪先生发表致辞
시가호 가호투자그룹 회장신년회축사현장
各位嘉豪家人：
가호그룹 모든 가족분들에게:
又过年了，今年的年会，我取消了所有员工表演节目，主要考虑到大家一年非常辛苦，每次看到大家在下班后排练节目到半夜，我觉得非常心痛！所以我决定：“请最好的明星表演慰劳给我们所有员工看！”当天我问了大家对年会是否满意，得到满意结果让我也内心踏实多了！辛苦一年，看到你们开心满意也是我最大的心愿！
또한해가 지나갔습니다. 올 한해 수고하신 모든가호그룹 직원분들을 위하여 신년회날 모든 직원절목은 취소하고 회사개최측에서는 제일 유명한 연예인들을 초청하여 직원들이 더욱 여유로운 마음으로 신년회를즐길수 있도록 하였습니다. 신년회 당일날, 참석하신 모든 하객들과 직원들의 열정적인호응과 신년회에 대한 만족도에 저희 마음은 더없이 뿌듯하고 즐거웠습니다. 가호그룹 직원여러분들의기쁨과 즐거움 또한 저한테는 제일큰 행복이라고 생각됩니다.
我现在谈谈嘉豪价值观的问题。嘉豪的薪酬结构跟很多公司不一样，“我们只要卓越的员工”（请注意这一点），今年公司有很多人入职不足两年时间，年薪突破了百万，年底开上了公司发放的宝马汽车，我为你们感到高兴。我也注意到了，很多铜盾勋章获得者都是公司最基层的员工，你们将得到了集团更多的资源配置，只要你们继续努力，我承诺你们不久的将来你们一定会崛起！
가호그룹 가치관에 대해서 말해보려고합니다.가호그룹의 급여구성은타회사와 달리, ”우리회사는 뛰여난 직원”(아주중요함)들에게 더많은 기회를 드릴수 있게하고 있습니다. 2015년, 회사 입사한지 2년도 안된 부분 직원들의 연봉은 100만위안을 넘은직원들도 있었고,bmw자동차를 연말상금(급여제외한)으로 받은 직원들도 있엇습니다.또한 15년 동패훈장을 받은분들은 모두 회사에서 가장 기층업무를 맡은 직원들이였습니다. 이분들은 현재 회사의 자원과 각족 우대를 받을수 있으며 앞으로 지금처럼열심히 일하시면 꼭 노력한 만큼 성공할수 있을거라고 믿고 있습니다.
嘉豪是平台，在这里只要你优秀、卓越，你可以运用嘉豪的一切资源，迅速实现自己的理想，但是理想不是梦想，只有脚踏实地的务实精神才可以存活下来，在这里不是背靠嘉豪就可以成功，还是需要你务实的做好自己的每一天工作。
가호그룹은 여러분들의 무대입니다. 여러분들께서 열심히 하면가호그룹의 모든 자원을 이용하여 충분히 자신의 꿈을 이룰수 있게 될것입니다. 그러나 꿈만 있어서는안됩니다 오직 옳바른 관념과 모든 일에서의 집념으로 매일 맡은바 입무는 착실히 완성하여야만 꿈을 이룰수 있습니다.
▲2016嘉豪投资集团年会授奖现场
2016년 가호그룹 송년회 수상식현장
奖金与汽车是对昨天工作的肯定和对未来工作的期望。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。它不是工资的一部分，而是因为你通过努力超越身边每一个人，包括超越去年的你。
상금과 자동차는 지난 일년동안 열심히 해주신 우수직원에 대한 인정이며,우수직원들의 앞으로의업무에 대한 기대이기도 합니다. 상금은 복리가 아닌 자신의 노력으로 받는 대가입니다. 모든 직원들이 상금이있는건 아닙니다.상금은 월급의 일부분이 아닌 우수직원들의 피타는 노력으로 받는것입니다.
今年我希望集团奖金进一步透明，让所有人能够知道这些奖励是怎么出来的，清楚知道自己在公司和部门的目前的排名位置。为什么别人比你多，为什么别人比你少！如何通过自己努力可以获得更多的收入！
2016년 새로운 한해에도 저는 모든 직원들의 상금은 진일보로 투명하여야된다고 생각합니다. 모든직원으로 하여금 상금은 어떤 로직으로 받을수 있는지,다른 직원들과 다른부서들과의 차이점, 오직 자신의 노력으로 더많은 수입을 얻을수 있다는것을 인식하게 하고 싶습니다.
2015年是很复杂的一年，这一年我们取得了很多可喜的成绩，美国希尔顿酒店项目，母婴事业部的成立，cpc项目，全球35个城市开设了72个分公司…我们从“大而专”向“大而全”转型，这一年我从心底里真正感受到新革命到来前夜的敬畏和激动……
복잡했던 2015년이였지만, 가호그룹은 더많은 성과를거두었습니다. 미국 힐튼호텔 프로젝트 성립, 산부육아사업 성립,cpc 프로젝트와 전세계 35개 도시에 72개 지사를 설립하게 되였습니다. 저희 회사는 지금 “크고 전업적인 회사”에서 “크고 전면적인 회사”로 전환하고 있습니다. 올한해 저는 회사의 새로운시기를 맞는듯한 무한한 감동을 받았습니다.
从报表上看，2015 年嘉豪各项指标是历史最好的一年，我们的既有业务达到了历史的辉煌期，我们新领域不断突破，拥有很多卓越和勤奋优秀创新的团队。
2015년 재무팀 결산을 보면, 가호그룹 각종분야의 매출수치는 최고봉에달하였습니다.기존업무를 제외한 새로운 업무에도 도전하고 있는 저희 회사는 앞으로도 더욱 수많은 인재를 양성할것으로 보입니다.
如果 2015 年只谈三件我骄傲的事，那么就是以下三件。
만약 2015년중 가장 뜻깊은 회사대사중에 3가지만 뽑는다면 아래와같습니다.
1. 洛杉矶分公司的设立，我们在美国做的绝对不是一个简单的酒店，而是带去的叫“全球互联网+”的概念，国际电商团队创建，让我们真正实现全球战略的布局，洛杉矶公司将作为集团全球事业部的一个运营中心，今天我们不会因为打不开facebook等国际平台和一些国际重要渠道，让我们丢失很多国际市场，不会因为货币无法及时国际转账失去很多商机。同时可以在美国找到国际顶级创新人才。
1. 로스앤젤래스 지사 성립.저희회사는 단순히 호텔이라는개념으로 운영하는게 아닌, 전세계 진출을 목표로 ”글로벌인터넷+”이라는 개념으로,국제적인터넷운영팀을 구성하게되였습니다. 로스앤젤래스지사는 그룹내의 글로벌사업부의 운영센터이며, 국내에서 페이스북이거나 외환업무를 진행할수없는 상황을 대처할수 있는 중요한 센터일것입니다.또한 미국국내에서 전세계 우수한 인재들도 회사에 영입할수 있을것으로 보입니다.
▲嘉豪投资集团洛杉矶分公司建筑
가호그룹 로스앤젤래스지사건물
2. 和韩国又松大学签署战略协议，我承诺把公司的1%利润拿出来做员工的培训基金。从今天起让嘉豪改变你的人生，很多人有出国留学梦，让嘉豪帮你实现，今年送到韩国去培训的这些学员，你们在韩国获得的是国际的acc国际认证（由美国老师亲自监考含金量非常高）和韩国又松大学结业证书，加上你们在国外就读的生活经历，你们已经发生了人生的质变，学到都是自己的，今天无论技术还是未来的收入，你都会有明显的提升，你的未来一定是光明的。
2. 한국 우송대학교와 성공적인합작. 저는 앞으로 회사이익 1%를 직원교육에쓸것을 다짐합니다. 해외연수를 꿈꾸고 있는여러분들은 회사에서 꿈을 이루게 될것입니다.제1기 교육에 참석한 직원들은 이미ac국제자격증과 우송대학교의수료증서도 받게 되였습니다. 이 또한 자신의 미래에 크나큰 영향을 줄것으로 믿어 의심치 않습니다.
▲嘉豪学院赴韩培训第一期学员仁川机场纪念照
가호학원한국교육1기학습단 인천공항 기념사진
3. 嘉豪集团培训中心设立！在嘉豪，每一位员工都会有清楚的职业规划，与sand map演练，得到嘉豪奖学金深造的机会，实现培训中心教学目的：“只要你想学我们就跟你分享成果，只要你想做我们就给你创业机会，只要你卓越，你就是嘉豪的老板”。实现所有嘉豪人的创业梦！
3. 가호그룹의 교육세터 설립. 교육센터를 통하여 저희 회사에서 일하고계시는 모든 직원분들은 자신의 직업목표가 있게 될것이며 sand map시연등을 통하여 자신을 한층 업그레이드 될수 있는 기회일것입니다. 교육세터의 목적은 “ 직원들은 배우고싶으면관리자들은 성과를 공유하고, 우수한직원들은 창업할 기회를 드리고,또한 여러분들은 모두가호그룹의 사장으로 될 기회가 있습니다”입니다.
▲全国分店店长sand map练习中
전국 지점점장sand map시연중
以上三条展示的是嘉豪的精神和文化，决定今年百万年薪员工数量的标准。我以前说过，人才是最贵的，三流薪水找不到一流人才。人才和企业需要人才是有区别的，企业需要的人才要拥有共同的企业价值观与和对尊龙凯时ag旗舰厅的文化的认同（这点非常重要）。
위에3가지는 가호그룹의 정신과문화이고 이는 직원 연봉수입 백만위안의 기준입니다. 인재는 가장 중요한 자원입니다. 값싼 월급으로 훌륭한인재를 채용할수 없듯이, 훌륭한 인재들은 비로서 옳바른 회사의 가치관과 기업문화를 인정하여야만 더좋은 성과를 이룰것입니다(아주중요함).
今天的嘉豪已经具备了接受挑战的魄力和决心，但我们绝对不能轻视这瞬息万变的时代，很有可能是由于我们中的任何一个人的疏忽和不求进步，我们每一位必须战战兢兢，如履薄冰！踏实的做好每一项工作。
오늘의 가호그룹 이미패기와 결심을 가지고 도전할 수 있는 준비가 되어 있습니다. 그런데 오늘날 계속 변화하는 시대에어떠한 한 사람의 부주의나 노력하지 않음으로 인해 문제가 생길수도 있으며, 우리 한사람 한사람 모두일에 전전긍긍하고 살얼음을 밟는 듯히 대단히 위험한 상황에서 성실히 맡은바 일을 해야 합니다.
不要羡慕别人今天的成绩，只要做好当下，不管你们怎么来到这里，你们可能从农村挤着长途车，坐着蓝皮火车还是你们开着电瓶车找到了嘉豪，这里是一个公平的世界，一切拿能力说话，因为这里叫嘉豪集团，这里叫新大陆……
다른 사람의 현재의 성과를 부러워하는 것보다 눈앞에 있는 일을 먼저 처리하는게올바른 것입니다. 여러분들 어디에 왔는지, 시골에서 차를 탔던 도시에서 차를 탔던 상관없이 가호그룹에 도착했습니다. 이곳은 공평한 세계이며, 능력으로 이야기 하는곳입니다. 여기가 가호그룹, 신세계 입니다.
▲2016年会现场嘉豪董事长施嘉豪先生携高管共同完成2016指标推闸仪式
2016년송녕회현장 시가호회장님및 가호리더들 2016목표 지지 의식
随着2016的新年钟声敲响！嘉豪在这里问候你们父母亲戚，答应我好好维护好我们的“家族系统”，努力花钱！2016我们一定努力崛起！让他们放心，我们一定可以成为贵族的源泉点!
2016신년의 종소리가 울리기 전에 여러분의가족분들께 진심으로 신년축복을 드리겠습니다. 저와 "가족 시스템"의 약속을 잘 지키면서 돈을 벌어서 실컷 쓸 수 있게 노력합시다! 부모님들께 자랑할 수있도록 성공합시다!