11월8일, 가호그룹이사장 시가호님의 "피동 성공" 강연은 북경대학교에서 성공적으로 시작하되어 약 4백명 북경대학교 학생들이 대외교류센터에 모이게 되었으며 80년대 후 출생한 이 기업가의 풍채를 우러러보게되었다. 수업에서 시가호님은 차근차근 일깨우고 재담이 줄지어 나오면서, 전체 현장 학생들의 끝없는 갈채를 받게 되었다. 끝날 무렵에 학생들은 두가지를 기억하게 되었다. 하나는 "자신의 능력을 영원히 의심하지 말라", 또 다른 하나는 "인재"를 생명처럼 아끼는 기업--가호그룹.
▲시가호님은 북경대학교 대외교류센터에서 강연
북경대학교 강단, 흘겨보는 영웅
북경대학교의 강단에서 아래로 내려다보면 어떠한 느낌인가? 체험해본사람들이 많지 않으며 그 자체가 일종의 인정 및 영예이다. 항상, 이 강단에 올라서 강연하는 사람들은모두 각 영역의 거물과 정영이며 마운, 유민홍, 페리앤더슨... 오늘부터 영예 명록에는 또 한분---가호투자그룹 이사장 시가호님이 등록된다. 그들의 구별은 오직 년령뿐이다. 시가호님은 80년대에 출생하였으며 그들은 공동으로각자의 영역에서 왕으로 불리운다. "피동 성공"을 테마로한 강연은 웨딩산업이라는 겸손하면서도 거대한 에너지가 숨겨진 열쇠가수면으로 떠오르게 하였으며 한자리에 모인 북경대학교 학생들의 존경과 중시를 받게 되었다. 시가호님은 분야의 개혁 기회를 잡은 8년의 성공적인 경험을 해석하였다. 11월8일에 그는 북경대학교에서 "분야 전복자", "상업의 기특한 인재"후의 세번째 칭호 --"성공 지도교사"를 받게 되었다.
▲북경대학교 강단에 올라 섰다
"나의 성공은 내가 창업 초기에 설정한 "3개 마차"로 부터 이득을 보게된것이다. 첫째, 정확한 방향을 선택하여 인터넷 기업을경영하고 시대의 추세를 따라 기술 개혁을 빌어 수천만 창업 회사로부터 성공적으로 뛰어나오게 되었다. 둘째, 서비스업이며 웨딩산업을 접속점으로 하였으며오래도록 시들지않는 분야이며 gdp의 상승세와 관계없으며 기본상 경제형세가 좋지않아 결혼하지 않는다는 말을 듣지 못하였다. 셋째, 류 금융 분야이다. 현재 우리가 다 알고 있듯이 부동산은 큰돈을 벌수있는데 이것은 현재 부동산이 이미 류 금융 산업이 되었기 때문이다. 그러나 아주 적은 사람들이 알고있듯이 우리 웨딩산업도 류금융 산업이다..."
시가호의 "피동 성공" 강연은 시작부터 알맹이(수분이 없는 말),인터넷+, 류 금융 등 새로운 개념을 제출하여 방청객들은 내용이 좋고 많아서 다 볼수없었으며북경대학교의 학생들은 신난다고 크게 외쳤다. 이것은 북경대학교 수업시간에 들을 수없는 지식이며 그들과 년령이 상상한 20여세의 청년이 08년에 창업하여 가시덤불을 헤치면서 끝내 성공하게 되었다. 8년후 억만 부자의 자태로 북경대학교 강단에 올라서 모든 북경대학교 학생들에게자신의 실전 경험과 성공의 법칙을 남김없이 전수하였다. 강연의 마지막에 가호투자그룹이사장 시가호님은미래를 동경하는 400여명 대학생들에게 올리브 가지를 던지었으며 "뜻을 품은 인원"들이 그와 함께 가호그룹을 더욱 높은 곳으로 발전 시킬것을 초청하였으며 목표는중국의 300강이 되는것이라고 하였다.
▲적극적으로 대화하는 북경대학교 학생들
이 풍부한 학식, 넓은 가슴, 진지한 초청은 강단아래의 모든 학생들을감동 시켰으며 현장에서 수많은 의력서를 받게되었다. 다름이 아니라, 시가호님의 한마디 승낙 때문이다. 가호그룹에 입사한 모든 대학생은 친히 인솔할것이라고 하였기 때문이다. 확실히, 가호그룹은 북경대학교를 방문한 거물기업과 비교할 경우, 아주 인기를 받는것은 아니다. 그러나 강단아래 관람객들의 감수는 유일한것이며 그것이 바로 가호그룹은 인재를 가장 중시하며 그들을관심하는 기업이다. 이것은 미래의 몇년간 그들을 배양하여 함께 탈변할 수 있는 플랫폼이다.
팔들어 높이 외칠 필요가 없으며 태도는 모든것을 설명한다. "피동 성공" 수업은 북경대학교 대회교류센터에서 원만히 막을 내렸다.
▲인재를 생명같이 아끼는 시가호
군자도 인재를 좋아하지만 도를 지켜 그것을 얻는다.
가호그룹은 창립후 짧은 8년간에 수많은것을 전복시켰으며 아주 많이 혁신하였다. 그러나 만약 어느한 사물이 개변되었는가를 말한다면 그것은 바로 창립 초기에 유전자를 인플란트한 "학습"이라는 2글자이다. 가호그룹은 "학습형" 기업으로서 위로부터 아래까지, 이사장으로부터 기층까지, 전체 5천명 직원은 모두 신속히 학습하며 더욱 전문화한 서비스를 제공하기 위하여, 더욱 선진적인 기술을 위하여, 더욱 우수한 자태로 매래의 모든 도전을 맞이한다. "인재"는 피할 수 없는 한개 단계이며 오직 지속적인 인재만이 가호가 "학습"이라는 이 길에서 이탈하지 않으며 항상 분야의 선두를 유지할 수 있다. 그러므로 가호그룹은 인재를 생명처럼 소중히한다.
천하의 인재는 마치 한마리 물고기와 같으며 그들이 가호의 바구니속으로 들어오게끔확보하려면 어떻게해야하는가? 물론 빼앗는것이 아니며 강태공이 낚시하는것처럼 원하는자가 걸려들게하는것이다. 가호그룹의 완벽한 진급 시스템은 가호에 새로 입사한 대학생들에게 같은 기회로 아름다운 생활을 취득하게끔확보한다. "실무"적인 가호의 돈문화는 대학생들에게 성실하게 알려주며 일단 당신이 1급을 승진하면 당신의 봉급은 그전의 1.5-2배가 된다.
▲매월 1회씩 진행되는 가호 배당식 현장
이것외에도 가호그룹은 다국적 기업으로서 충족한 자원을 소유하고 있으며 우수한직원을 한국, 미국에 유학을 보낸다. 모든 학생들은 최적의 개인 성장을 취득할수있게끔 보증한다. 가호 그룹이 깊이 알고 있는 도리는, 직원이 기업 들어온것은 개인의 꿈을 실현하기위한것이며 다만 개인의 꿈을 실현하는 동시에 기업의 꿈도함께 실현하게되는것이다.
▲가호 한국 유학생 졸업식
당신의 꿈은 무엇인가? 마세라티를 소유하는것인가? 회사에서 파견하여 해외 유학하는것인가? 또는 사업에서 자신의 한자리를 차지하는것인가? 가호그룹이 중국 300강에 들어서는 도로에서 여러명 천만부자가 나타날것이며 가호 그룹과 함께 신속히 성장할 것이다. 당신은 그전에 투지는 있지만 실시할곳이 없다고 원망하였는가? 그러면 가호그룹은 바로 이곳에 있으며 빈자리가 대기하고 있다.