2017년 7월11일, 오후 가호그룹 본사 2층 회의실에서 이 여름과 같이 뜨거운 행사가 진행되었다. 바로 집착과 진취의 열전, 꿈과 열정의 경합‘가호그룹 중국 부장직 pk대회’이다. 가호그룹 회장, ceo엽적, cfo 량길환, 한림 베이비 지부장 장해연, 쟈숴/쟈숴베이비 지부장 장함, 가호 경영학원 원장 진관주, 구매팀 디렉터 이극춘, 공사부 디렉터 주용 등이 심사 위원으로서 이번 pk대회에 참석했다. 또한 그룹 내 감사부 직원이 감찰과 공증을 위하여 현장에 함께 참여했다.
그룹관리진심사위원으로서pk 대회에 참석한 가호그룹 경영진
참여직원들을격려하는가호그룹시가호회장
가호그룹의 촬영팀과 메이크업팀은 그룹의 핵심 기술팀으로서, 부장급 관리직은 그룹 경영의 기둥으로서 그룹 브랜드의 발전을 이끌어왔다. 이번 대회는 각 부문 직원들의 서비스 수준을 높이기 위하여, 관리 업무를 정규적이고 질서있고 효율적인 루트로 진행하기 위하여 진행되었다. 그룹 직원들의 전문화와 서비스의 퀄리티 제고를 목표로, 촬영팀과 메이크업팀을 중/한 측으로 나누어 적합한 직위에 적합한 관리자를 선발하기 위함이다.가호그룹은 이번 행사와 같은 내부 경쟁을 통해 잠재력 있는 직원을 계발하고, 정기적 교육을 진행하여 직원에게 자신의 능력을 드러내는 자기계발의 기회를 제공하고 있다. 또한 선발한 인재들로 구성된 인재군단을 설립할 계획이다.
가호그룹메이크업부문한지은의발표현장
심사위원의질문에대답하는가호그룹촬영부최훈
이번 중국 부장 pk대회는 촬영팀과 메이크업팀 두 부문으로 나뉘어 진행되었다. 홍보를 통해 지원을 받아, 이번 대회에는 총 11명의 직원이 참가했다. 참여자들은 현장과 화상면접의 방식으로 심사위원들에게 개인기본정보, 장점, 본인의 업무 프로세스, 종합소양 등을 전면적으로 보여주었다. 대회 이후 그룹은 심사팀을 구성하여 종합적 심사를 통해 최종적 결정을 진행할 예정이다. 이번 pk대회는 인덕과 재능을 겸비한 인재를 공정하게 선발하여 등용한다는 원칙으로, 스스로의 지원과 자기추천의 방식으로 선발된 참여자들로 구성되었다.
가호그룹메이크업부문윤령령의자기소개
가호그룹메이크업부문유로로의발표
심사위원과내빈들이각참여자들의영상을관람하고있다
“공개, 공평, 공정”의 원칙에 근거,
참여자들을신중하게평가하고있는심사위원단
또한 이번 행사는 방안 제정, 방안 발표, 공개 신청, 자격 심사를 통해 진행되었다. 이러한 민주적 대회의 방식은 공개, 공평, 공정의 원칙에 따라 진행하였다. 가호그룹은 이번 대회를 통하여 모든 직원에게 참여 기회를 제공하고, 실력자를 발굴하여 핵심 기술인원으로 성장시킬 계획이다. 직원들에게 이러한 민주적이고 공평한 경쟁의 무대 위에서 자신의 청춘과 재능을 드러낼 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 또한 이번 공개 pk 대회는 마치 돌격 나팔소리와 같이, 가호그룹의 새로운 경영 방식의 국면을 보여주었다. 정규적이고 질서있는 선의의 경쟁 패턴을 형성하는 것은 직원들의 적극적인 근무 태도와 책임감을 높일 수 있었다.